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Comment Réussir un Entretien d’Embauche

Réussir son entretien d’embauche reste la bête noire pour toute personne qui cherche de l'emploi. C'est une étape cruciale pour les jeunes professionnels en recherche d'emplois et les recruteurs pour trouver le candidat idéale pour leur poste vacant.
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20 Inscrit
59 minutes

À propos du cours

Ce cours a pour objectif de vous donner les clés pour réussir votre entretien d’embauche et décrocher le poste de vos rêves. Vous apprendrez à vous présenter, à mettre en valeur vos compétences, à répondre aux questions du recruteur et à gérer votre stress. Vous découvrirez également les erreurs à éviter et les astuces pour faire la différence.

Les avantages d’un entretien d’embauche

  1. Évaluation des compétences : Les entretiens permettent aux employeurs d’évaluer si vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences du poste.
  2. Compréhension de la personnalité : Ils aident les employeurs à comprendre votre personnalité et à déterminer si vous vous intégrerez bien à la culture de l’entreprise.
  3. Motivation pour le poste : Les entretiens donnent aux employeurs l’occasion de mesurer votre enthousiasme pour le poste et l’entreprise.
  4. Communication bidirectionnelle : Ils offrent également une occasion pour vous, en tant que candidat, de poser des questions et d’en savoir plus sur le poste et l’entreprise.

Qu'allez-vous apprendre ?

  • Préparer efficacement votre entretien d’embauche en faisant des recherches sur l’entreprise et le poste visé
  • Adopter une attitude professionnelle et positive lors de l’entretien
  • Répondre aux questions les plus courantes et aux questions pièges du recruteur
  • Négocier votre salaire et vos conditions de travail
  • Faire un suivi après l’entretien pour renforcer votre candidature

Ce matériel inclut

  • Des vidéos explicatives
  • Des quiz pour évaluer vos connaissances
  • Des exercices pratiques et des simulations d’entretien pour vous entraîner
  • Des ressources complémentaires pour approfondir vos connaissances

Prérequis

  • Un ordinateur, une tablette ou un smartphone avec une connexion internet
  • Un stylo et un bloc-notes pour prendre des notes

Public

  • Ce cours s’adresse à toute personne qui souhaite réussir son entretien d’embauche, que ce soit pour un premier emploi, une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière.
  • Il convient aussi bien aux débutants qu’aux confirmés, aux cadres qu’aux employés, aux secteurs publics qu’aux secteurs privés.

Le contenu des cours

Introduction

  • Pourquoi un Entretien d’Embauche ?
    02:16
  • Les types d’entretiens les plus courants
    02:12

Préparation avant l’entretien
Avant de passer un entretien d’embauche, il est important de faire une recherche sur l’entreprise pour connaître son histoire, ses valeurs, ses produits et ses projets, une analyse de la description du poste pour identifier les compétences et les qualités requises, et une préparation des questions à poser à l’employeur pour montrer son intérêt et sa motivation.

Pendant l’entretien
Pour réussir un entretien d’embauche, il est essentiel de maîtriser les techniques d’entretien comportemental, qui permettent de démontrer ses compétences et ses aptitudes à travers des exemples concrets, la communication efficace, qui consiste à s’exprimer clairement, à écouter activement et à adapter son langage non verbal, et la gestion du stress, qui implique de se préparer, de se relaxer et de rester confiant.

Après l’entretien
Après avoir passé un entretien d’embauche, il est recommandé de faire un suivi après l’entretien en envoyant un message de remerciement au recruteur et en lui rappelant votre motivation, et de continuer la gestion des offres d’emploi en postulant à d’autres opportunités qui correspondent à votre profil.

Conclusion

Instructeurs

E

Edumiaa

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64 Étudiants
5 Cours

Feedback

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Avis (1)

  1. 5 ans ago
    Learned so much from this course! Michael was clear and easy to follow. Very comprehensive and fun. Took me from knowing nothing about blender to making full scenes. Would highly recommend!

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